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人才觀

視人才為財富,挖掘人才,培訓人才,激發(fā)潛能,永葆青春

公司追求

適才適用,人盡其才

通過公司與員工共同的努力,實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的原則,為好的員工提供相應(yīng)的發(fā)展空間

整體薪資水平處于本地企業(yè)中上游水平

 培訓方式

自主學習

師傅帶徒弟式的培訓

內(nèi)部導師制的培訓

內(nèi)部講師制的培訓

外委培訓(國內(nèi)、國外)

員工福利

交通補助、夜班補助、崗位津貼

積分獎勵機制

員工分紅

生日、節(jié)日慰問

派出學習

晉級晉職